Präsentationen vorbereiten

Die folgenden sechs Learning Units unterstützen Sie auf dem Weg, Präsentationen optimal vorzubereiten:

1. Für gute Rahmenbedingungen sorgen

Die beste Vorbereitung auf eine Präsentation nützt Ihnen nichts, wenn die Präsentation nicht klappt, die Akustik des Raumes schlecht ist oder es technische Schwierigkeiten gibt. Deshalb sollten Sie vorab sicherstellen, das der Raum geeignet ist, die Medien zur Verfügung stehen und nach Ihren Bedürfnissen aufgestellt sind.

2. Ziele auf Teilnehmergruppe abstimmen

Jede Präsentation sollten Sie vorbereiten, wichtige Präsentationen besonders gründlich. Ihre erste Aufgabe ist es, sich die Teilnehmendengruppe anzusehen.

3. Inhalte auswählen

Ihre Ziele sind definiert, Sie haben die Informationen über die Teilnehmenden, die Sie als Hintergrundwissen brauchen. Jetzt können Sie einen Schritt weitergehen: die Inhalte festlegen, die Sie Ihren Teilnehmenden nachbringen wollen.

4. Argumente finden

In vielen Präsentationen geht es darum, die Teilnehmenden von Ihrer Sicht der Dinge zu überzeugen, sie auf Ihre Seite zu ziehen, deren Zustimmung zu bekommen. Dann müssen Sie die richtigen Argumente zur Hand haben.

5. Visualisierung erstellen

Eine klare Struktur ist unabdingbar für jede Präsentation. Das trifft auf alles zu, was Sie erläutern, dies trifft auch auf das zu, was Sie zeigen. Die Struktur jeder Ihrer Visualisierungen sollte auf den ersten Blick erkennbar sein.

6. Präsentationen erstellen

Der Begriff "Präsentation" hat eine zweifache Wortbedeutung. Gemeint ist einerseits der Vortrag mit Medieneinsatz, andererseits die gezeigte Visualisierung. An dieser Wortgleichheit können Sie schon die Bedeutung einer guten Visualisierung ablesen.

Über die Reihe der Learning Bundles:

Ein wahrer Fundus für unsereins Weiterbildner jeglicher Couleur, ob in Training, Coaching, Beratung – wie auch für Führungskräfte.
Hanspeter Reiter (www.dialogprofi.de)

Alles in allem zeichnen sich die Bundles durch ihr kompaktes und interaktives Lernangebot aus.
Gerade auch für kleinere Unternehmen, die sich nicht immer für ihre Mitarbeiter:innen teure Seminare leisten wollen oder können sind sie eine gute Alternative.
Gabriele Gesche-Franzen (www.cross-x-check.de)

Wenn Leadership Themen didaktisch so passend aufbereitet sind wie in den Learning Bundles, dann können Weiterbildungsanbieter wirklich alle Optionen nutzen
und die interessanten Inhalte oder Teile daraus sofort online stellen, hybrid anbieten oder auch als Online-Module zusammenfassen. Aus dem Material lassen sich individuelle Schulungsskripte, Trainingsschwerpunk oder neue Inhalte erstellen. Ich persönlich bin ein großer Fan von interaktiven PDFs, die zum Nachdenken und zur Selbstreflexion anregen.
Isabel Hammermann-Merker (www.key-stone.de)

Die Learning Bundles sind interaktive Lerninhalte, die sich im modernen Layout präsentieren.
Sie bieten praxisnah und inhaltlich auf den Punkt gebracht ausgewogene Informationen und Wissen an – ohne zu überfrachten. Perfekt für alle, die nach einem fundierten roten Inhalts-Faden suchen, der methodisch abwechslungsreich ist und mit sinnvollen Grafiken und Tabellen glänzt.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de)

Nicht nur für Autodidakten eine Fundgrube, auch für den Seminarprozess eine abwechslungsreiche und methodisch gut durchdachte Ergänzung.
Ein sinnvoll strukturierter Input führt zu messbaren, guten Ergebnissen. Die Learning Bundles liefern beides: Klar aufbereitete Lernmodule lassen sich in Seminarkonzepte integrieren und erweitern damit das selbständige Lernen. Kurze thematische Einführungen, Fallvignetten und Checklisten liefern eine Menge an Arbeitsmaterial. In füllbare Antwortfelder können Kommentare und Erfahrungen eingetragen werden, um sie in Kleingruppen oder im Plenum zu besprechen. Durch kleine Selbsttests wird der Lernerfolg unmittelbar überprüft.
Horst Lempart (www.horstlempart.de)

Die Learning Bundles mit je 6 übersichtlichen Units sind eine tolle Ressource für Führungskräfte und Weiterbildner*innen.
Die klare Struktur und das ansprechende Design machen sie äußerst benutzerfreundlich. Die vielfältigen Inhalte bieten einen umfassenden Einblick in verschiedene Themenbereiche und unterstützen effektives Lernen. Zudem bieten die Bundles viele praktische Übungen und alltagsnahe Beispiele, die einen unmittelbaren Transfer des Gelernten in den beruflichen Alltag ermöglichen. Fazit: Hilfreich, anwendbar, praxisnah!
Fadja Ehlail (www.com-across.de)

Die Learning Bundles von ManagerSeminare bieten eine effektive Möglichkeit, berufliche Kompetenzen selbstgesteuert und agil zu entwickeln.
Trotz möglicher Verbesserungspotenziale bei den Beispielen schätze ich das gut strukturierte Format, das ein rasches Durcharbeiten ermöglicht und wertvolle inhaltliche Impulse bietet.
Carola Pöpperl